Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja guru di SMK Dwi Putra Ciputat Tangerang Selatan. (Skripsi Manajemen 2015)

Aat Angraini, . (2015) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja guru di SMK Dwi Putra Ciputat Tangerang Selatan. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
Jurnal.pdf
Restricted to Registered users only

Download (872kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (441kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (359kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (930kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (323kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansialdankinerja pada Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan dengan hipotesis yang di uji ialah, Ho:r_xy=0 (Tidak terdapat pengaruh kompensasi finansialterhadapkinerjaguru di Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan) dan Ha:r_xy≠0, (Terdapatpengaruh kompensasi finansialterhadapkinerja Guru di Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan). Sifat penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif (deduktif) asosiatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, dokumentasi dan penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 pernyataan terkait variabel kompensasi finansial dan 10 pernyataan terkait variabel kinerja kepada 54 responden yang juga merupakan gurudi Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana didapatkan persamaan Ý = 28,27 +0,325 (X), artinya apabila kompensasi finansial ditingkatkan 1% maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja guru dan pegawai sebesar 0,325% dan sebaliknya apabila kompensasi finansial diturunkan sebesar 1% maka akan terjadi penurunan kinerja guru dan pegawai sebesar 0,325%. Dan dari hasil analisis korelasi Pearson Product Moment didapat nilai r_xysebesar 0,380 , menunjukan bahwa nilai korelasi antara kompensasi finansial dan kinerja pegawai sebesar 0,380 yang artinya terdapat hubungan negative rendah antara kompensasi finansial dan kinerja guru di Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan. Dan dari hasil pengujian hipotesis didapatkan nilai t_hitunglebih besar daripada t_tabel(2,962 > 2,007), maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif kuat dan signifikan kompensasi finansial terhadap kinerja guru pada Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan. Dan dari perhitungan koefisien determinasi diatas diperoleh nilai 14,44%. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja guru pada Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan yakni sebesar 14,44%, Hal ini menunjukan bahwa pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja guru pada Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan yakni sebesar 14,44%, sedangkan sisanya 85,56% kinerja guru Sekolah SMK Dwi Putra Ciputat Kota Tangerang Selatan dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kata kunci :Kompensasi Finansial dan Kinerja Guru

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Unnamed user with email admineprints@unpam.ac.id
Date Deposited: 31 Dec 2015 04:36
Last Modified: 31 Dec 2015 04:36
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/997

Actions (login required)

View Item View Item