Pengaruh konpensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Komunikasi Mantap Indonesai. (skripsi Manajemen 2015)

Juli Hartika, . (2015) Pengaruh konpensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Komunikasi Mantap Indonesai. (skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Skripsi Manajemen S1. COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (438kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (551kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (425kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (257kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (426kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (708kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas kerja pada PT. Komunikasi Mantap Indonesia. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh positif antara pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Komunikasi Mantap Indonesia Metode analisa data yang digunakan untuk menghitung menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikan korelasi. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah responden 53 orang, sedangkan metode penelitian yang digunakan yaitu melalui study kepustakaan dengan membaca makalah dan artikel guna melakukan pendekatan teoritis terhadap data yang diperoleh. Study lapangan dengan melakukan observasi, dan menyebarkan kuesioner/angket digunakan untuk mengumpulkan data melalui pernyataan/jawaban. Berdasarkan hasil perhitungan antara kompensasi(X), dan Produktivitas Kerja(Y) Terdapat hubungan yang positif dan cukup kuat. Dilihat dari nilai koefisien korelasi product moment dimana nilai r sebesar (0,608) atau terletak diantara 0,60-0,739, yang menunjukkan bahwa hubungan antara Kompensasi (X) dan Produktivitaskerja (Y) adalah KUAT sedangkan t hitung sebesar 5,467 lebih besar dari t tabel sebesar 2,008 maka hubungan antara kompensasi berpengaruh Terhadap Produktivitas kerja adalah signifikan. Yaitu r² = 0,369 yang artinya Variabel (X) berpengaruh terhadap variabel (Y) sebesar 36,9% sedangkan 63,1% di pengaruhi oleh faktor lain.Hasil penelitiaan ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada pimpinan perusahaan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi terhadap Produuktivitas Kerja Kata Kunci : Kompensasi, Produktivitas kerja.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Unnamed user with email admineprints@unpam.ac.id
Date Deposited: 16 Dec 2015 03:32
Last Modified: 16 Dec 2015 03:32
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/902

Actions (login required)

View Item View Item