Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Kandara Persada Kota Tangerang Selatan

Fajar Ramadhan, . (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Kandara Persada Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (794kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (250kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (426kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (633kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (77kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Kandara Persada Kota Tangerang Selatan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi perumahan dan gedung. Dalam penelitian ini, metode analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif, analisis data kuantitatif mempunyai ciri dapat dinilai dengan angka. Untuk mendukung metode analisis data dalam penelitian ini, penulis mengklasifikasikan nilai dari masing-masing jawaban kuesioner responden pada masing-masing variabel. Skala jawaban yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala likert. Teknik penentuan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Populasi yang ada pada penelitian ini sebanyak 50 karyawan, sehingga seluruh responden dapat dijadikan sebaggai sampel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian ini, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan pada PT. Cipta Kandara Persada sudah cukup baik. Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh Y= 20,746 + 0,551 X, hal ini berarti jika gaya kepemimpinan (X) naik satu satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,551 dan korelasi sebesar 0,402 yang berarti terdapat pengaruh yang “sedang” antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan, sedangkan koefisien determinasi gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 16,17% dan sisanya sebesar 83,83% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan hasil pengujian rumus uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,043 > 2,010 pada taraf signifikan 5%. Hal ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Kandara Persada Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Tria Altriana
Date Deposited: 17 Jul 2019 10:03
Last Modified: 17 Jul 2019 10:03
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/8274

Actions (login required)

View Item View Item