Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Jiddan Printing

Adi Setiawan, . (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Jiddan Printing. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (694kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Jiddan, dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Jiddan Printing. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dan semua nya menjadi subjek penelitian.Sifat penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Variabel X baik, variabel Y cukup. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan diperoleh Y = 6,992 + 0,889X satu kesatuan maka Kinerja Karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,889. Dan Koefisien determinasi (R-square) sebesar 0,522 yaitu lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 52,2% sedangkan sisanya 47,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	13 Jul 2019 03:14
Last Modified:	13 Jul 2019 03:14
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/8120

Actions (login required)

View Item