Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jinwoo Engineering Indonesia

Gea Sarasah, . (2016) Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jinwoo Engineering Indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (213kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (243kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (203kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (645kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (156kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (448kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jinwoo Engineering Indonesia. Hipotesis penelitian yang akan diuji adalah terdapat pengaruh positif antara Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jinwoo Engineering Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jinwoo Engineering Indonesia. Dengan teknik wawancara, studi pustaka dan menyebarkan kuesioner kepada Karyawan yang bekerja di PT. Jinwoo Engineering Indonesia. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahap pengujian yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji korelasi product moment, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan., dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh rxy = 0,6186. Hal ini menunjukan adanya hubungan yang positif dan cukup kuat antara Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya adalah 38,26%. Hal ini berarti produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi sebesar 38,26% sedangkan sisanya sebesar 61,74% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus diatas maka t hitung > t tabel yaitu 7,313, > 1,996 artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Motivasi (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Enas Nasrulloh
Date Deposited: 08 Jul 2019 04:08
Last Modified: 08 Jul 2019 04:08
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7965

Actions (login required)

View Item View Item