Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap Kinerja karyawan pada pt. Bank ocbc nisp jakarta selatan

Aji Indra Putra, . (2019) Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap Kinerja karyawan pada pt. Bank ocbc nisp jakarta selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (535kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (309kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (806kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (576kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (677kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (471kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Aji Indra Putra Nim : 2015050941 Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja dan kinerja karyawan, dan perusahaan menjadi objek pada penelitian ini adalah PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan statistic parametrik. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan, dengan populasi sebanyak 50 orang, teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisa data dengan menggunakan uji asumsi klasik persamaan regresi sederhana dan ganda korelasi product moment, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian sebagai berikut: terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaan regresi linear sederhana Y = 20,143 + 0,465X1 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,445, koefisien determinasi sebesar 19,8%, uji t sebesar thitung 3,444 > ttabel 2,01, maka Ha diterima dan Ho ditolak. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaan regresi linear sederhana Y = 24,170 + 0,380X2 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,405, koefisien determinasi sebesar 16,4%, uji t sebesar thitung 3,068 > ttabel 2,01, maka Ha diterima dan Ho ditolak. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaan regresin linear sederhana Y = 13,463 + 0,366X1 + 0,274X2 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,524, koefisien determinasi sebesar 27,4%, uji f sebesar fhitung 8,875 > ftabel 3,190, maka Ha diterima dan Ho ditolak, ini berarti motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank OCBC NISP Jakarta Selatan Kata Kunci : Motivasi, Disiplin dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited: 05 Jul 2019 03:06
Last Modified: 05 Jul 2019 03:06
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7886

Actions (login required)

View Item View Item