Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eka Boga Inti Cabang Cililitan

Andrian Septiandri, . (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eka Boga Inti Cabang Cililitan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (380kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (360kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (490kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (548kB)
[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, untuk mengetahui Pelatihan, Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Boga Inti Cabang Cililitan Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode kuantitatif, artinya metode yang diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung, yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Sampel pada penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan PT. EKA BOGA INTI cabang cililitan dengan metode sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji korelasi, determinasi, uji hipotesis, uji asumsi klasik. Analisis diperoleh menggunakan bantuan program SPSS versi 24.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier Y = 16,546 + 0,325X1 + 0,335X2. Dimana nilai konstanta bernilai positif dengan tingkat kekuatan hubungan sebesar 0,590 atau kuat. Adapun kontribusi pengaruhnya adalah 0,635 atau sebesar 63,5% sedangkan sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan pelatihan akan meningkatkan produktivitas karyawan. Dari hasil pengujian hipotesis diperolehthitung> ttabel atau (3,267 > 1,672) hal itu juga dibuktikan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan karyawan pada PT.EKA BOGA INTI cabang cililitan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Enas Nasrulloh
Date Deposited: 21 Jun 2019 07:56
Last Modified: 21 Jun 2019 07:56
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7561

Actions (login required)

View Item View Item