Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Agro Boga Utama Jakarta Selatan

Arnovania Firdaus, . (2018) Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Agro Boga Utama Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (711kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (348kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (256kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (387kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (476kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (97kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (402kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, adapun tempat yang diambil adalah PT. Agro Boga Utama Jakarta yang bergerak dalam bidang Supplier Frozen Food. Dalam penelitian ini, metode analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif. Analisis data kuantitatif mempunyai ciri dapat dinilai dengan angka. Untuk mendukung metode analisis data dalam penelitian ini, penulis mengklasifikasikan nilai dari masing-masing jawaban kuesioner responden pada masing-masing variabel. Skala jawaban yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala likert. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Populasi yang ada pada penelitian ini sebanyak 60 karyawan, sehingga seluruh responden dapat dijadikan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian ini, insentif dan kinerja karyawan pada PT. Agro Boga Utama Jakarta sudah cukup baik. Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh Y=13,177+0,633X, hal ini berarti jika insentif (X) naik satu satuan makan akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,633 dan korelasi sebesar 0,819 yang berarti terdapat pengaruh yang “sangat kuat” antara insentif dan kinerja karyawan, sedangkan koefisien determinasi insentif (X) terhadap kinerja (Y) sebesar 66,6% dan sisanya sebesar 33,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil perhitungan korelasi diketahui bahwa korelasi rx 0,819 masuk ke dalam interval tingkat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara Insentif (x) dan Kinerja Karyawan (y) pada PT. Agro Boga Utama Jakarta. Hasil perhitungan koefisien determinasi diketahui KD = 66,6% yang artinya insentif (x) berpemgaruh terhadap kinerja karyawan (y) sebesar 66,6% dan sisanya 33,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dan hasil uji hipotesis diperoleh thitung> ttabel (10,888>2,002) pada taraf signifikan 5%, hal ini menunjukkan bahwa insentif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agro Boga Utama Jakarta. Kata kunci : Insentif dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Enas Nasrulloh
Date Deposited: 18 Jun 2019 05:16
Last Modified: 18 Jun 2019 05:16
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7419

Actions (login required)

View Item View Item