Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asco Prima Mobilido Cabang Fatmawati

Andi Saeful Dulah, . (2018) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asco Prima Mobilido Cabang Fatmawati. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (218kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (206kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text
JURNAL .pdf
Restricted to Registered users only

Download (434kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja (variabel X) dengan kinerja (Y). Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. ASCO Prima Mobilindo Cabang Fatmawati. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT. ASCO Prima Mobilindo Cabang Fatmawati. Penulis menggunakan metode analisis uji validitas, uji reliabilitas,analisis korelasi product moment, koefisien determinasi atau koefisien penentu, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, dan uji signifikan thitung, dimana Ho diterima jika thitung < ttabel atau sebaliknya Ho ditolak jika thitung > ttabel . metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif kuantitatif asosiatif karena data yang didapat berbentuk angka-angka dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.ASCO Prima Mobilindo Cabang Fatmawati yang berjumlah 60 orang. Sampel dalam penelitian ini diambil dari jumlah populasi yang berjumlah 60 orang/responden dan menggunakan teknik sampel jenuh dan data yang penulis penulis dapatkan dari metode kuesioner. . berdasarkan hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan dengan koefisien korela si dengan r = 0,749 dan uji reliabilitas variabel X = 0,564 dan reliaibilitas variabel Y = 0,593 dimana untuk reliabel karena r-hitung lebih besar dari nilai r-tabel yang sebesar = 0,254. Untuk uji koefisien determinasi (KD = r2 x 100%) didapat hasil sebesar = 56,1% yang artinya variabel X berpengaruh terhadap variabel Y sebesa r 56,1% sedangkan 43,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Dan untuk uji signifikan t - hitung didapat hasil sebesar = 8,608 yang artinya terdapat korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan karena nilai t-hitung (8,608) lebih besar dari nilai t-tabel (2,00172). Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. ASCO Prima Mobilindo Cabang Fatmawati. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Enas Nasrulloh
Date Deposited: 18 Jun 2019 04:20
Last Modified: 18 Jun 2019 04:20
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7415

Actions (login required)

View Item View Item