Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Organisasi (Studi Kasus: Jack Nelson Direksi Bank Lokal X)

Eka Mayasari Siswi Ciptaningsih, . (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Organisasi (Studi Kasus: Jack Nelson Direksi Bank Lokal X). INOVASI Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2 (3). pp. 68-87. ISSN 2356-2005

[img] Text
Jurnal Magister Manajemen.pdf
Restricted to Registered users only

Download (190kB)

Abstract

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ORGANISASI (STUDI KASUS : JACK NELSON DIREKSI BANK LOKAL X). Pada tulisan ini menganalisa keadaan yang terjadi pada bank X terkait sumberdaya manusia yang memiliki pertumbuhan yang sangat tinggi. Disinyalir pertumbuhan tinggi ini terjadi ketika setiap cabang memiliki wewenang dalam perekrutan pegawainya dan adanya angka turn over yang sangat tinggi pada pegawainya. Dari analisis tersebut dikaitkan pada konsep reorganisasi manajemen sumberdaya manusia pada tingkat pusat, melakukan perencanaan pegawai, proses rekruitmen dan strateginya, serta training dan pengembangan pegawai. Sehingga akan muncul sistim baru yang dibangun baik melalui reorganisasi, perencanaan pekerja, proses rekruitmen secara sistemik, serta training dang pengembangan pegawai dibina sehingga tidak ada lagi mis komunikasi yang terjadi diluar prosedur. Kata kunci: reorganisasi, deskripsi tugas, analisis tugas rekruitmen, training, pengembanan pegawai.

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited: 12 Nov 2015 04:02
Last Modified: 12 Nov 2015 04:02
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/723

Actions (login required)

View Item View Item