Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Surganya Motor Indonesia (Kantor Pusat)

Edwardo Parsahatan Tamba, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Surganya Motor Indonesia (Kantor Pusat). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (875kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (334kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (310kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (316kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (569kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (199kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (830kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengtahui disiplin kerja dan gaya kepemimpinan pada PT. Surganya Motor Indonesia, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surganya Motor Indonesia, yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Surganya Motor Indonesia, yang beralamatkan di jalan raya Haji Dimun No. 109/110 RT 01 RW 011, Sukamaju,Cilodong,Depok Jawa Barat – 16415. Populasi sasaran atau sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Surganya Motor Indonesia yang berjumlah 60 orang saat penelitian dilakukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu analisis yang menggunakan program SPSS 22. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan metode analisis data seperti pengujian validitas, pengujian reliabilitas, analisi regresi linear, koefisien korelasi, koefisien determinasi, analisis uji t dan analisis uji f. Hasil penelitian Pengaruh Disiplin terhadaap kinerja karyawan tidak berpengaruh berdasarkan hasil hipotesis nilai t_( hitung) (1,599)>〖t 〗_(tabel) (2,002) dengan tingkat signifikasi (0,257 < 0,05). Korelasi disiplin terhadap kinerja karyawan adalah 0,149 terbilang sangat lemah sedangkan hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,05% memberikan kontribusi 5%. Hasil penelitian Pengaruh gaya kepemimpinan terhdadap kinerja karyawan pada PT. Surganya Motor Indonesia, karyawan berpengaruh positif dan signifikan berdasarkan hasil hipotesis,. nilai t_( hitung) (11.622)>〖t 〗_(tabel ) (2,002) dengan tingkat signifikasi ( 0,00 < 0,05). Korelasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 0,836 terbilang sangat kuat, sedangkan hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,694% memberikan kontribusi 69,40%. Hasil penelitian Pengaruh disipin dan gaya kepemimpinan terhdadap kinerja karyawan pada PT. Surganya Motor Indonesia, karyawan berpengaruh positif dan signifikan berdasarkan hasil hipotesis,artinya apabila gaya kepemimpinan ditingkatkan maka meningkat pula kinerja karyawan, begitu pula sebaliknya. Sedangkan nilai koefisien korelasi determinasi didapat sebesar 69,1% artinya terdapat pengaruh yang kuat disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surganya Motor Indonesia. Kata Kunci : Disiplin kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Tria Altriana
Date Deposited: 25 May 2019 03:12
Last Modified: 25 May 2019 03:12
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7196

Actions (login required)

View Item View Item