Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City

Anjar Sujarwadi, . (2017) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (697kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (246kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (653kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (316kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan yang ada pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City Jakarta Selatan, Untuk mengetahui Motivasi kerja karyawan pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City Jakarta Selatan, dan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang mempunyai ciri dapat dinilai dengan menggunakan angka.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik penelitian lapangan yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumentasi selain teknik lapangan peneliti juga menggunakan teknik penelitian kepustakaan.Data yang diperoleh dari kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Pengujian data kuisioner dianalisis dengan menggunakan analisis statistik pada program Microsoft Excel 2010 dan perhitungan manual dengan metode Uji validitas instrumen, Uji reabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City Jakarta Selatan dengan diperoleh koefisien korelasi r = 0,776 Hasil perhitungan koefisen determinasi adalah 0,602 % terdapat hubungan yang kuat antara kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Toys Games Indonesia Cabang Gandaria City Jakarta Selatan dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan sebesar 0,602% sedangkan 39,8% Variabel motivasi kerja dipengaruhi variabel lainnya. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Enas Nasrulloh
Date Deposited: 23 May 2019 03:44
Last Modified: 23 May 2019 03:44
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7100

Actions (login required)

View Item View Item