Analisis tingkat absensi terhadap kinerja Karyawan dept. Enginerring Pt. Cushman & wakefield indonesia di Kond. Simpruk teras jakarta

Gatot Aryawan, . (2017) Analisis tingkat absensi terhadap kinerja Karyawan dept. Enginerring Pt. Cushman & wakefield indonesia di Kond. Simpruk teras jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (250kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (258kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (399kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (520kB)

Abstract

Gatot Aryawan, NIM 2013154870, Analisis Tingkat Absensi Terhadap Kinerja Karyawan Dept. Engineering PT. Cushman & Wakefield Indonesia di Kond. Simpruk Teras Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil analisis pengaruh tingkat absensi terhadap kinerja karyawan PT. Cushman & Wakefiled Indonesia di Kond. Simpruk Teras Jakarta. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode analisis deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang data–datanya diambil dalam bentuk angka dan dideskripsikan atau dipaparkan dengan kata-kata secara jelas terperinci sesuai data yang ada. Berdasarkan dari perhitungan analisis koefisien regresi diperoleh persamaan model regresi Y = - 0,15 + 1,1543x, sedangkan untuk analisis koefisien korelasi menunjukkan bahwa koefisien korelasi (r) adalah 0,9689. Sedangkan koefisien determinasi r2 (R Square) adalah 0,9387, yang artinya adalah kemampuan variabel tingkat absensi dalam mempengaruhi kinerja karyawan adalah sebesar 93,87% sedangkan 6,13% adalah sumbangsih dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian hasil tersebut menunjukkan bahwa pengaruih tingkat absensi terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan/pengaruh positif yang tinggi. Berdasarkan perhitungan diketahui thitung = 10,35 untuk tingkat kesalahan 5% dan ttabel = 1,895, jadi dapat diketahui bahwa thitung > ttabel atau 10,35 > 1,895. Dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positf dan signifikan antara tingkat absensi terhadap kinerja karyawan Dept. Engineering PT. Cushman & Wakefield Indonesia di Kond. Simpruk Teras Jakarta. Kata Kunci: Tingkat Absensi, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 22 May 2019 03:53
Last Modified: 22 May 2019 03:53
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7052

Actions (login required)

View Item View Item