Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang

Andri Sunarya, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (808kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (343kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (394kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (870kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (156kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (277kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui disiplin kerja yang diberikan pada PT. Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang, bagaimana kinerja karyawan pada PT. Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang dan seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, yakni yang memberikan gambaran atau deskripsi satu data yang dilakukan dalam hal untuk mengetahui adanya hubungan variabel bebas dengan variabel terikat yaitu berupa data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka, meskipun juga berupa data kualitatif sebagai pendukungnya, seperti kata-kata atau kalimat yang tersusun dalam angket. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu metode pengumpulan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain dari sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan dan sampel yang digunakan juga 50 karyawan pada PT. Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang. Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa koefisien korelasi yaitu rxy 0,408 masuk ke interval tingkat hubungan yang sedang, sedangkan koefisien determinasi sebesar 16,65% yang berarti disiplin dipengaruhi kinerja karyawan, sedangkan selebihnya 83,35% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti, persamaan regresi Y = a + bX yang telah ditemukan adalah Y = 28,195 + 0,446 X. Hasil analisis regresi menunjukkan sebesar 0,446 pada variabel disiplin bertanda positif. Setelah dilakukan uji signifikan dengan menggunakan uji-t didapat hasil sebagai berikut thitung (4,016) > ttabel (2,010) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya disiplin (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asia Dwimitra Industri Legok Tangerang. Kata Kunci : Disiplin & Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Tria Altriana
Date Deposited: 21 May 2019 07:33
Last Modified: 21 May 2019 07:33
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7036

Actions (login required)

View Item View Item