Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja Guru pada yayasan ghama d’leader school depok

Gea Nurfajrina Ariani, . (2017) Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja Guru pada yayasan ghama d’leader school depok. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (869kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)

Abstract

ABSTRAK GEA NURFAJRINA ARIANI, 2012051593, PengaruhKompensasiTerhadapKepuasanKerja Guru padaYayasan Ghama D’Leader SchoolDepok. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuiapakahterdapatpengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja. Hipotesispenelitian yang diujiadalahterdapatpengaruh yang signifikanantaraKompensasidenganKepuasanKerjapadaYayasan Ghama D’Leader SchoolDepok. Metodepenelitianinidilakukandenganmetodedeskriptifkuantitatif. Teknik yang penulislakukandenganmelaluiwawacara, observasidankuesionerpernyataanrespondenkepada 68 guru Yayasan Ghama D’Leader SchoolDepok. Hal inidilakukanuntukmengetahuiseberapaeratpengaruhkompensasiterhadapkepuasankerjadenganmenggunakanujikorelasi, determinasi, signifikasi. Dari hasilanalisisperhitunganmenggunakanrumuskoefisienkorelasipearsonadahubungankorelasipositifantarakompensasidengankepuasankerja, yaitusebesar 0,607 yang termasukkuat (0,60 -0,799), kontribusivariabel X Kompensasiterhadapvariabel Y Kepuasan Kerjaadalahsebesar36,85% sedangkansisanya 63,15% dipengaruhiolehfaktor lain yang tidakditeliti. Berdasarkanhasilpengujiandiatasmakathit>ttabyaitu 8,08 > 1,668 yang artinya H0ditolakdan H1 diterima, artinyaTerdapatpengaruhantara Kompensasiterhadap Kepuasan Kerja Guru padaYayasan Ghama D’Leader SchoolDepok.Adapunpersamaanregresi Y = 26,05 + 0,545X artinyabahwaperubahan Y searahdenganperubahan X. Jadinilai Y akanmeningkatjika X meningkat, sebaliknyanilai Y akanmenurunjika X menurun. Kata Kunci :Kompensasi dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	21 May 2019 07:24
Last Modified:	21 May 2019 07:24
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7033

Actions (login required)

View Item