Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan Pt Future Mediatrix Group Di Jakarta Barat

Alfonsus Filius Suci Prayitno, . (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan Pt Future Mediatrix Group Di Jakarta Barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (473kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (582kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (825kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (464kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja non fisik pada karyawan PT Future Mediatrix Group, bagaimana pengaruh loyalitas karyawan terhadap PT Future Mediatrix Group, dan seberapa besar pengaruh pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan pt future mediatrix group di jakarta barat. Metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 68 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penulis menggunakan teknik kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan analisis regresi liniear sederhana sebesar y = 7.982 + 0,775x, artinya apabila lingkungan kerja non fisik ditingkatkan 1 maka akan mempengaruhi loyalitas karyawan sebesar 0,775 dan sebaliknya, apabila lingkungan kerja non fisik diturunkan sebesar 1, maka akan mempengaruhi loyalitas karyawan sebesar 0,775. Dari hasil perhitungan uji koefisien determinasi, dapat diketahui besarnya Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 60,7% dan sisanya 39,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan perhitungan uji hipotesis, karena thitung lebih besar dari ttable 10,094 > 1,9966, maka h0 ditolak dan ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan PT Future Mediatrix Group di Jakarta Barat. Kata kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Loyalitas Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Tria Altriana
Date Deposited: 21 May 2019 06:27
Last Modified: 21 May 2019 06:27
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/7013

Actions (login required)

View Item View Item