Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lambada Tour Travel Tangerang Selatan

Ahmad Farhan Meiji Motto, . (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lambada Tour Travel Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (658kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (125kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (222kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (462kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (436kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan (variabel X) dengan kinerja (variabel Y). Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signfikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PT. Lambada Tour Travel Tangerang Selatan. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PT. Lambada Tour Travel Tangerang Selatan. Penulis menggunakan metode analisis uji validitas, uji realibilitas, persamaan regresi linear, koefien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan thitung, dimana Ho diterima jika thitung < ttabel atau sebaliknya Ho ditolak jika thitung > ttabel. Metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif kuantitatif assosiatif karena data yang didapat berbentuk angka-angka dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Lambada Tour Travel yang berjumlah 55 orang. Sampel dalam penelitian ini diambil dari jumlah populasi yang berjumlah 55 orang/responden dan menggunakan teknik sampel jenuh dan data yang penulis dapatkan dari metode kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifkan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan dengan koefisien korelasi r = 0,401 dan uji relibilitas variabel X = 0,607 dan uji relibilitas variabel Y = 0,449 dimana untuk reliabel karena r-hitung lebih besar dari nilai r-tabel yang sebesar = 0,265. Untuk uji koefisen determinasi ( KD = r2 x 100%) didapat hasil sebesar = 16,11% yang artinya variabel X berpengaruh dengan variabel Y sebesar 16,11% sedangkan 80,92% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dan untuk uji signifikan t-hitung didapat hasil terbesar = 3,191 yang artinya terdapat pengaruh korelasi yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan karena nilai t-hitung (3,191) lebih besar dari nilai t-tabel (0,200). Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PT. Lambada Tour Travel. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Tria Altriana
Date Deposited: 21 May 2019 04:09
Last Modified: 21 May 2019 04:09
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/6991

Actions (login required)

View Item View Item