Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pt.net mediatama (net tv)

Arizal, . (2017) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pt.net mediatama (net tv). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (507kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (179kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (263kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (676kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (88kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (338kB)

Abstract

ABSTRAK NAMA :ARIZAL NIM :2013051882 JUDUL :PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. NETMEDIATAMA (NET Tv) Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Dan perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah PT. NETMEDIATAMA (NET Tv). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalan 78 orang yang seluruhnya adalah karyawan divisi produksi di PT. NETMEDIATAMA. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yakni menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 78 orang sebagai sampel. Metode anasila yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian koefisien korelasi di dapatlah hasil 0,794 yang berarti terdapat pengaruh yang kuat antara variabel X dan Y. Penghitungan koefisien determinasi mendapatkan hasil 63 atau 63% hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan adalah 63% sedangkan 37% lainnya di pengaruhi faktor-faktor lain. Berdasarkan hasil penghitungan uji-t di dapatkan thitung (11,382) > ttabel (1,665) pada taraf signifikansi 5% berada pada daerah penerimaan Ha yang berarti Ho ditolak, yang berarti adapengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Kata kunci :Lingkungan kerja, Lingkungan Kerja non fisik dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited: 21 May 2019 03:57
Last Modified: 21 May 2019 03:57
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/6985

Actions (login required)

View Item View Item