Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Tip Top Cabang Ciputat)

Siti Romlah, . (2019) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Tip Top Cabang Ciputat). Masters thesis, Universitas Pamulang.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (988kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (258kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (371kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (496kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (90kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (565kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Disiplin Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tip Top cabang Ciputat. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan desktiptif dan kuantitatif. Adapun yang menjadi obyek dalam penelitian adalah karyawan/ti PT. Tip Top cabang Ciputat. Populasi dalam penelitian ini adalah 172 responden dan menggunakan teknik slovin untuk menentukan jumlah sampel, sehingga diperoleh sampel sebanyak 120 responden , yang diambil dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi dan pengujian hipotesis. Dari pengujian tersebut maka hasil yang di dapat adalah signifikan dan valid. Dalam pelaksanaannya, perhitungan dan pengolahan data dilakukan melalui Microsoft excel dan Software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan angka signifikansi sebesar Sig 0,002 < 0,05 dan t hitung 3,192 > t tabel 1,980. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan angka siginifikansi sebesar Sig 0,003 < 0,05 dan t hitung 3,413 > t tabel 1,980. Budaya Organisasi berpegaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan angka siginifikansi sebesar Sig 0,000 < 0,05 dan t hitung 8,189 > t tabel 1,980. Disiplin Kerja, Motivasi, dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan angka signifikansi sebesar Sig α 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 99,564 > F tabel 2,68. Besarnya pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tip Top cabang Ciputat adalah 72 % dan sisanya 28 % dipengaruhi oleh vaiabel lain yang tidak di teliti. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Andika Rizky Nugraha
Date Deposited: 20 May 2019 06:19
Last Modified: 20 May 2019 06:19
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/6948

Actions (login required)

View Item View Item