Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rumah Kredit Indonesia Cabang Tangerang (Skripsi Manajemen 2014)

Abdul Gopur, . (2014) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rumah Kredit Indonesia Cabang Tangerang (Skripsi Manajemen 2014). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img] Text
Jurnal.pdf
Restricted to Registered users only

Download (659kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (257kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (384kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (619kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (654kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (459kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rumah Kredit Indonesia Cabang Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang karyawan PT. Rumah Kredit Indonesia dan sampel yang diperoleh yaitu 60 orang responden pada PT. Rumah Kredit Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu alat analisis yang menggunakan model-model seperti model matematika dan statistik. Dengan memperolehan kuesioner yang kemudian menggunakan Analisis Korelasi Product Moment, Validitas, Reabilitas, Determinasi dan Uji Hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh maka hasil dan pembahasan dalam penelitian ini mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan. Didapatkan nilai rxy sebesar 0,855 dengan korelasi determinasinya sebesar 73,1%, artinya variabel Kepemimpinan (X) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 73,1%, sedangkan sisanya sebesar 26,9% variabel y dipengaruhi oleh variabel lainnya. Terdapat Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan uji-t didapat hasil sebagai berikut: thitung > ttable atau 12,547 > 1,672. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Unnamed user with email admineprints@unpam.ac.id
Date Deposited: 19 Oct 2015 04:21
Last Modified: 19 Oct 2015 04:21
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/662

Actions (login required)

View Item View Item