Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Hero Supermarket Tbk, Cabang Giant Ekspres Cinere Mall

Indri Amalia, . (2016) Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Hero Supermarket Tbk, Cabang Giant Ekspres Cinere Mall. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (871kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (259kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (262kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (636kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (652kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (199kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (488kB)

Abstract

ABSTRAK INDRI AMALIA, 2012050849, PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT HERO SUPERMARKET TBK, CABANG GIANT EKSPRES CINERE MALL. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh latar belakang pendidikan terhadap promosi jabatan pada PT. Hero Supermarket Tbk, Cabang Giant Ekspres Cinere Mall, (2) Pengaruh pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Hero Supermarket Tbk, Cabang Giant Ekspres Cinere Mall, (3) Pengaruh Latar Belakang Pendidikan (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) Terhadap Promosi Jabatan (Y) pada PT. Hero Supermarket Tbk, Cabang Giant Ekspres Cinere Mall. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 96 orang. Metode penarikan sampel adalah metode sensus dengan semua anggota populasi sebanyak 96 orang di observasi. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reliabilitas. Alat ukur terbukti valid dan reliable untuk instrument penelitian. Selanjutnya dilakukan juga uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokadesitas dan uji autokorelasi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh dari latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan. Dari penelitian ini terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,251 atau 25,1%. Hal tersebut menggambarkan bahwa sumbangan dari latar beakang pendidikan dan penngalaman kerja terhadap promosi jabatan sebesai 25,1% dan sisanya 74,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Latar belakang pendidikan, pengamalan kerja dan promosi jabatan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 22 Feb 2019 03:46
Last Modified: 22 Feb 2019 03:46
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/6090

Actions (login required)

View Item View Item