Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Buanatama metalindo

Ali Usman, . (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Buanatama metalindo. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (795kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (199kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (297kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (373kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (251kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB)

Abstract

ABSTRAK IcukSugiarto, 2013053559 Skripsiberjudul :“PengaruhPemberianKompensasiTerhadapKinerjaKaryawanPada PT. BinakarsaSwadaya Jakarta Selatan”. Penelitianinibertujuan : Untukmengetahuijenis-jenis kompensasipadaPT. Binakarsa SwadayaJakarta Selatan. UntukmengetahuikinerjakaryawanpadaPT. Binakarsa Swadaya Jakarta Selatan. UntukmengetahuipengaruhkompensasiterhadapkinerjakaryawanpadaPT. Binakarsa Swadaya Jakarta Selatan. dan yang menjadiobjekdalampenelitianiniadalahkaryawan pada PT. BinakarsaSwadaya Jakarta Selatan. Metodepenelitian yang digunakanyaituassosiatifkuantitatif.Metodepenentuan sample dengansampeljenuhsebanyak 55 karyawan. Metodeanalisis data yang digunakanyaituujivaliditas, uji reliabilitas, persamaanregresi linier sederhana, korelasisederhana, koefisiendeterminasidanujisignifkasi. Berdasarkanhasilpenelitian, diperolehpersamaanregresi linier sederhanaŶ = 6,005 + 0,870 X. Nilai R = 0,749 yang berartipengaruhpemberiankompensasiterhadapkinerjakaryawanpada PT. BinakarsaSwadaya Jakarta Selatan kuat. Koefisiendeterminasinya 56,15% yang artinyakompensasiberkontribusiterhadapkinerjakaryawansebesar 56,15% sedangkan 43,85% dipengaruhiolehfaktor lain yang tidakditeliti. Ujisignifikasit_hitung>t_tabelatau (8,239) >(2,006) artinyaterdapatpengaruh yang signifikanantarapemberiankompensasi (X) terhadapkinerjakaryawan (Y) pada PT. Binakarsa Swadaya Jakarta Selatan. Kata kunci :PemberianKompensasidanKinerjaKaryawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 20 Feb 2019 03:25
Last Modified: 20 Feb 2019 03:25
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/6067

Actions (login required)

View Item View Item