Tinjauan Yuridis Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Yang Batal Demi Hukum Dan Menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Pt. Mega Pasanggrahan Indah - Depok)

Gunawan, . (2017) Tinjauan Yuridis Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Yang Batal Demi Hukum Dan Menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Pt. Mega Pasanggrahan Indah - Depok). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (240kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (260kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (123kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (277kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (200kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (151kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB)

Abstract

GUNAWAN, 2012020179, TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BATAL DEMI HUKUM DAN MENJADI PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus PT. Mega Pasanggrahan Indah - Depok). Fakultas Hukum, Jurusan Ilmu Hukum, Universitas Pamulang, 2017. Penelitian ini mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu batal demi hukum dan menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 59 Ayat (7), yang menyatakan Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), ayat (4), ayat (5), dan ayat (6) maka demi hukum menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT. Megah Pesanggrahan Indah – Depok, sudah sesuaikah dengan ketentuan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan bagaimanakah perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di PT. Megah Pesanggrahan Indah – Depok, berdasarkan ketentuan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam penelitian ini penulis mempergunakan metode deskriptif analisis, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisa secara factual, sistematis dan akurat mengenai fakta-fakta dengan memperhatikan data-data serta ketentuan-ketentuan yang berlaku. Metode pendekatan yang dilakukan adalah Metode Yuridis Normatif, yaitu suatu penelitian yang menekankan pada ilmu hukum dan juga berusaha menelaah kaidah-kaidah yang berlaku dalam masyarakat. Tujuannya untuk mengetahui Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT. Megah Pesanggrahan Indah – Depok, sudah sesuai dengan ketentuan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di PT. Megah Pesanggrahan Indah – Depok, berdasarkan ketentuan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kesimpulan yang didapat adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT. Megah Pesanggrahan Indah – Depok, tidak sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya Pasal 59 dimana Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di PT. Pasanggrahan Indah dibuat untuk pekerjaan yang bersifat tetap dan tidak selesai dalam waktu tertentu serta dibuat dengan Masa Kerja mencapai 7 Tahun lebih serta dalam 7 Tahun tersebut terdapat 4 Tahun Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) secara berturut-turut tanpa jedah dan juga masih ada perpanjangan lagi setelahnya serta Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di PT. Megah Pesanggrahan Indah – Depok, berdasarkan ketentuan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, tercantum secara Normatif saja dalam PKWT dan Peraturan Perusahaan yang secara yuridis diatur dalam Pasal 5 dan 6 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Item Type: Other
Subjects: K Law > K Law (General)
Depositing User: Rizdwan Gunawan
Date Deposited: 15 Oct 2018 05:14
Last Modified: 15 Oct 2018 05:14
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5895

Actions (login required)

View Item View Item