Pengaruh disiplin kerjaterhadap prestasi kerja Pada giant ekstra pamulang square

Kharisma Imam Prayoga, . Pengaruh disiplin kerjaterhadap prestasi kerja Pada giant ekstra pamulang square. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB)

Abstract

Kharisma Imam Prayoga, 2013052140. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi kerja pada Giant Ekstra Pamulang Square. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap Prestasi kerja. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja pada Giant Ekstra Pamulang Square, agar perusahaan mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap Prestasi kerja, dan diharapkan dapat bermanfaat serta dijadikan sebagai masukan dan saran kepada pihak-pihak yang terkait, khususnya pada Giant Ekstra Pamulang Square. Metode yang digunakan adalah deskriptif asosiatif, dengan populasi dalam penelitian ini adalah 119 orang yang seluruhnya adalah karyawan Giant Ekstra Pamulang Square. Sample yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 55 orang sebagai sample dengan menggunakan rumus solvin untuk mencarinya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui obsevasi dan kuesoner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Yang kemudian datanya diolah dengan metode analisa uji validitas ,uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, persamaan regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji T). Dari hasil penelitian menunjukan bahwa hasil perhitungan korelasi (r) sebesar 0,617 dapat disimpulkan bahwa hubungan variabel X dan Y dikatakan hubungan yang kuat. Dan berdasarkan hasil perhitungan uji-t didapatkan thitung (5,708) > ttable (2,006) pada taraf signifikansi 5% berada pada daerah penerimaan Ha, dengan demikian Ho ditolak, yang berarti ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja di Giant Ekstra Pamulang Square. Dan Regresi linier sederhana didapatkan persamaan Y= 16,31 + 0,617 (X), artinya apabila variabel disiplin kerja 1% ditingkatkan maka akan mempengaruhi peningkatan prestasi kerja sebesar 0,617% dan sebaliknya. Sedangkan koefisien determinasi mendapatkan hasil 38,1 %, hal ini menujukan bahwa besarnya kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja adalah 38,1 % sedangkan sisanya 61.9% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sri Lestari
Date Deposited: 06 Oct 2018 06:02
Last Modified: 06 Oct 2018 06:02
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5779

Actions (login required)

View Item View Item