Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan pkwtt pada pt. Pamindo tiga t

Isman Putra, . (2016) Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan pkwtt pada pt. Pamindo tiga t. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
FILE COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (709kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (377kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (331kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (819kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (87kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (342kB)

Abstract

ISMAN PUTRA, NIM : 2012052062, "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PKWTT Pada PT. Pamindo Tiga T” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi yang diberikan PT. Pamindo Tiga T, untuk mengetahui Produktivitas karyawan PT. Pamindo Tiga T dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap Produktivitas karyawan PT. Pamindo Tiga T. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah teknik wawancara, kuesioner, dan observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 74 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera pada kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan meiakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Berdasarkan hasil dari penelitian dapat diketahui bahwa dalam uji validitas dan reliabilitas rhitung > rtabel, maka variabel X (Kompensasi) dan variabel Y (Produktivitas Karyawan) dinyatakan valid dan reliabel. Sedangkan dalam uji koefisien regresi menunjukan tingkat korelasi yang "kuat" sebesar 0,66, sedangkan pengaruh kompensasi (variabel X) terhadap produktivitas (variabel Y) dalam uji koefisien determinasi 42,65 % dan 57,35 % dipengaruhi oleh faktor lain. Dalam analisis linier sederhana didapat hasil Y=16,16 + 0,67 X yang dalam hal ini jika kompensasi ditingkatkan 1 maka Produktivitas akan meningkat 0,67. Dan dalam uji hipotesis menunjukan thitung > ttabel dengan nilai 7,317 > 1,993, maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi (X) terhadap Produktivitas karyawan (Y) pada PT. Pamindo Tiga T. Kata Kunci: Kompensasi dan Produktivitas Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sri Lestari
Date Deposited: 06 Oct 2018 05:35
Last Modified: 06 Oct 2018 05:35
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5775

Actions (login required)

View Item View Item