Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pratama abadi industri

Lilis Fitriyeni, . (2017) Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pratama abadi industri. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (337kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (178kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (242kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (768kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (24kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (333kB)

Abstract

LILIS FITRIYENI (NIM: 2013053623). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARAYAWAN PADA PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat motivasi pada PT. Pratama Abadi Indistri, bagaimana tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Indistri, seberapa besar pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Indistri. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif, kualitatif assosiatif yaitu penelitian yang digunakan untuk mengetahui nilai variable mandiri, baik satu variable atau lebih (independen) tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variable yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau pun juga hubungan antara dua variable atau lebih karna dengan penelitian ini dapat dibangun suatu teori yang dapat menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala dengan menjelaskan kata, skema dan gambar. Dengan jumlah populasi 194 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 131 responden. Metode pengumpulan data dengan metode observasi, wawancara, dan menyebar kuesioner. Metode uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, uji determinasi, analisis regresi, dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi sangat berperan penting dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Indistri. Hal ini dapat dibuktikan oleh hasil analisis statistic deskritif jawaban responden, dimana yang paling dominan adalah menjawab sangat setuju dan setuju. Tingkat produktivitas kerja karyawan sudah berada dalam posisi baik. Hal ini dibuktikan oleh hasil analisis deskritif jawaban responden dimana yang paling dominan adalah menjawab sangat setuju dan setuju. Hasil uji statistic bahwa terdapat pengaruh yang positif kuat dan signifikan antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien korelasi ( r ) sebesar 0,733. Kontribusi koefisien determinasi (KD) motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 55,24%. Dan pengaruh kedua variable tersebut signifikan karena thitung>ttabel(12,60>1,978 ). Kata kunci : Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sri Lestari
Date Deposited: 06 Oct 2018 03:05
Last Modified: 06 Oct 2018 03:05
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5766

Actions (login required)

View Item View Item