Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Wiyata Mandala Muslimin Indonesia Kota Depok

Eko Prayitno, . Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Wiyata Mandala Muslimin Indonesia Kota Depok. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (449kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (175kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (215kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (526kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (482kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB)

Abstract

Eko Prayitno 2013050182 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Wiyata Mandala Muslimin Indonesia Kota Depok. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diberikan oleh yayasan wiyata mandala muslimin Indonesia kota Depok, untuk mengetahui kinerja guru pada yayasan wiyata mandala muslimin Indonesia. dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru pada yayasan wiyata mandala muslimin Indonesia kota Depok. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan persentase dari hasil penyebaran angket. Kuesioner dipergunakan untuk menjaring data tentang gaya kepemimpinan, dan kinerja guru. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh guru pada yayasan wiyata mandala muslimin Indonesia kota Depok, gaya kepemimpinan sebagai populasi terjangkau dengan jumlah populasi 30 guru. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana populasi digunakan sebagai sampel yaitu 30 orang. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi sederhana diperoleh niai sebesar 0,457 antara variabel Gaya kepemimpinan (X) pada variabel kinerja guru (Y). rxy sebesar 0,689 yang berarti mempunyai hubungan yang positif kuat antara gaua kepemimpinan dan kinerja guru. Koefisien determinasi sebesar 45,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi factor lain yang tidak diteliti sebesar 54,3%. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dengan menggunakan uji t diperoleh bahwa t penelitian sebesar 5,029 dan setelah dikonsultasikan dengan t tabel pada taraf signifikan 5% dan n (30-2) menunjukan t table sebesar 2,048 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima, yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru karena t penelitian (5,029) > t tabel (2,048). Hasil penelitian ini disimpulkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja guru (Y). Kata kunci : Gaya Kepemimpinan dan kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sri Lestari
Date Deposited: 05 Oct 2018 10:37
Last Modified: 05 Oct 2018 10:37
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5726

Actions (login required)

View Item View Item