Pengaruh stres terhadap kinerja karyawan Pada pt. Sumber alfaria trijaya tbk tangerang.

Arifatul Khikmah, . (2017) Pengaruh stres terhadap kinerja karyawan Pada pt. Sumber alfaria trijaya tbk tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB)

Abstract

NAMA : ARIFATUL KHIKMAH NIM : 2013051552 Skripsi :“PENGARUH STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK TANGERANG.” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Tangerang. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif kualitatif yaitu dengan mendiskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran angket dengan melalui prosedur analisis data yaitu wawancara, kuesioner dan observasi. Hasil penguji yang ditunjukan diatas menyimpulkan bahwa bentuk pengaruh stres (X) dengan kinerja (Y) aadalah linier dan signifikan. Koefisien korelasi adalah sebesar 0,482 berarti pengaruh stres terhadap kinerja Sedang kaitanya. Hal ini mengacu pada hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara stres terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Tangerang dengan koefisien determinasi (R) diperoleh nilai sebesar 23,23% sedangkan sisanya (100% - 23,23) = 76,77% dipengaruhi oleh faktor lain. Dan hasil pengujian rumus t hitung > t tabel yaitu 4,189>2,002 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya pengaruh stres (X) mempunyai pengaruhi yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dengan persamaan regresi linier dalam penelitia adalah Y = 13,207+0,636X yang artinya jika stres dinaikan sebesar 63,6% maka kinerja karyawan akan naik sebesar 100% Kata Kunci : Stres dan Kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	02 Oct 2018 11:33
Last Modified:	02 Oct 2018 11:33
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5607

Actions (login required)

View Item