Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah ( Ukm ) Kota Tangerang Selatan

Atun Alawiyah, . (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah ( Ukm ) Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (704kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (55kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (75kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (537kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (28kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (153kB)

Abstract

Nama : Atun Alawiyah N. I. M : 2013051120 Judul Skripsi : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Kota Tangerang Selatan Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan kenierja pegawai serta seberapa besar gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawaiDinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bersifat assosiatif, teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan studi lapangan, seperti: wawancara, observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan perhitungan angka koefisien korelasi adalah sebesar 0,641 itu berarti gaya kepemimpina terhadap kinerja pegawai “kuat”. Hal ini mengacu pada tabel Interprestasi Koefisien Korelasi yang menyatakan bahwa interval koefisien 0,60-0,79adalah kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 41,03, hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 40,03% sedangkan sisanya 58,97% (100% - 41,03%) dipengaruhi oleh faktor lain. Dan berdasarkan uji t diperoleh nilai thitung> t tabel yait 7,460> 1,99 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, ” Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan tehadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Kinejan Pegawai

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 26 Sep 2018 04:50
Last Modified: 26 Sep 2018 04:50
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5415

Actions (login required)

View Item View Item