Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai pada badan meteorologi, klimatologi dan Geofisika (bmkg) ciputat

Abdul Rahman Mahmuri, . (2016) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai pada badan meteorologi, klimatologi dan Geofisika (bmkg) ciputat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
FILE COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (63kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (211kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (29kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Nama: Abdul Rahman Mahmuri, NIM: 2012051032, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) Ciputat. Skripsi jurusan manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang (UNPAM) Pamulang-Tangerang Selatan (2016). Bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, untuk mengetahui kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Meteorologi Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) Ciputat. Metode penelitian bersifat asosiasi kuantitatif yaitu data penelitian bersifat berhubungan antara dua variabel, dengan penyajian datanya berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi dalam penelitian adalah 60 orang, sedangkan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data peneltian dengan menggunaka observasi, wawancara, kuesioner (angket) dan studi dokumentasi. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, persamaan regresi linier sederhana, koefisien korelasi sederhana koefisien determinasi dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan secara umum masih kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari jawaban responden yang sangat setuju sebesar 18,4%, setuju sebesar 41,6%, ragu-ragu sebesar 36,3%, tidak setuju 3,7%, dan jawaban sangat tidak setuju 0%. Kinerja pegawai secara umum masih kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju 15%, setuju 40%, ragu-ragu sebesar 43%, tidak setuju 2%, dan jawaban sangat tidak setuju 0%. Nilai persamaan regresi linier sederhana dalam penelitian yaitu Y = 8,44 + 0,765 X jika gaya kepemimpinan meningkat maka akan meningkat kan kinerja pegawai, begitu pula sebaliknya. Nilai koefisien kolerasi sebesar r = 0,739 yang berarti korelasi antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai berada dikategori kuat. Nilai Determinasi yang diperoleh sebesar 54,61% menunjukan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan sisanya sebesar 45,39% dipengaruhi oleh faktor lain, thitung. > ttabel yaitu 8,361 > 2,002 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Meteorologi, klimatologi dan Geofisika (BMKG). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 22 Sep 2018 01:03
Last Modified: 22 Sep 2018 01:03
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/5209

Actions (login required)

View Item View Item