Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Gapa citramandiri, Radio dalam - jakarta selatan

Shahnaz Yusuf, . (2018) Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Gapa citramandiri, Radio dalam - jakarta selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (735kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (171kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (81kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (292kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (27kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (129kB)

Abstract

ABSTRAK SHAHNAZ YUSUF (NIM : 2013054200), PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GAPA CITRAMANDIRI, RADIO DALAM – JAKARTA SELATAN (Dibawah Bimbingan H. Mohamad Duddy Dinantara, S.E., MBA) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan komunikasi organisasi karyawan, untuk mengetahui kinerja karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapa Citramandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Metode pengumpulan data diantaranya dilakukan melalui studi kepustakaan serta studi lapangan dengan cara observasi dan pembagian kuesioner atau angket. Adapun populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 karyawan lalu penulis mengambil sampel secara seluruhnya sebanyak 42 responden. Metode pembuatan skala untuk kuesioner atau angket menggunakan skala likert dan skala interval. Kelayakan data pada penelitian ini diuji menggunakan validitas dan reliabilitas. Metode Analisis Data : Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis (Uji-t) Komunikasi organisasi pada PT. Gapa Citramandiri sudah baik, hal ini dapat diukur berdasarkan nilai rata – rata hasil kuesioner variabel komunikasi organisasi sebesar 4,17 yang berada pada interval skala 3,40 – 4,19. Kinerja karyawan pada PT. Gapa Citramandiri sangat tinggi, hal ini dapat diukur berdasarkan nilai rata – rata hasil kuesioner variabel kinerja sebesar 4,28 yang berada pada interval skala 4,20 – 5,00. Terdapat pengaruh positif cukup kuat dan signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapa Citramandiri. Hal ini dapat dilihat dari nilai regresi linear sederhana Y=26,185 + 0,399X, nilai koefisien korelasi sebesar rxy = 0,493, nilai koefisien determinasi KD = 24,31% dan nilai thitung>ttabel (3,583>2,021) Kata kunci : Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 24 Aug 2018 12:00
Last Modified: 24 Aug 2018 12:00
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4418

Actions (login required)

View Item View Item