Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Konsuil perdana indonesia Area bekasi

Muhammad Rafiq, . (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Konsuil perdana indonesia Area bekasi. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (537kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (90kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (160kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Rafiq, 2013050318, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kayawan pada PT KONSUIL PERDANA INDONESIA AREA BEKASI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di PT KONSUIL PERDANA INDONESIA, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT KOSUIL PERDANA INDONESIA dan seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT KONSUIL PERDANA INDONESIA AREA BEKASI. Yang menjadi objek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Konsuil Perdana Indonesia Area Bekasi. Penelitian ini dilaksanakan selama 6 bulan, yaitu pada bulan Agustus 2016 sampai dengan Januari 2017 guna memperoleh data dan keterangan dari karyawan serta data-data lain yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang ada pada PT. Konsuil Perdana Indonesia Area Bekasi yang berjumlah 50 orang. Maka penelitian ini dapat dikatakan menggunakan sample jenuh dengan metode deskriftif kuantitatif. Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa persamaan regresi Y=a+b(X) diperoleh hasil Y= 21,420 +0,483(X) jika nilai X=0, maka Y=21,420 dan jika X bertambah sebesar 1 unit maka Y=0,483. Hasil korelasi r_xy 0,707masuk ke interval tingkat hubungan yang kuat, artinya terdapat pengaruh positif yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Konsuil Perdana Indonesia Area Bekasi. Sedangkan koefisien Determinasi sebesar 50,04% yang berarti gaya kepemimpinan dipengaruhi oleh kinerja karyawan, sedangkan selebihnya 49,96% dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan uji-t didapat hasil t_hitung>t_tabel atau 6,934> 2,011, berarti Haditerima dan Hoditolak artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Konsuil Perdana Indonesia. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan , Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 24 Aug 2018 11:48
Last Modified: 24 Aug 2018 11:48
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4414

Actions (login required)

View Item View Item