Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Sadewa karya

Antoni, . (2016) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Sadewa karya. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (109kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (226kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SADEWA KARYA Oleh ANTONI 2013050504 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Untuk Pelatihan, Untuk mengetahui Kinerja karyawan, Untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja karywan pada PT. Sadewa Karya Sampai saat ini masih menjadi factor utama dalam pengusahaan kompetensi karyawan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Asosiatif dengan Pendekatan Kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran koesioner tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Populasi penelitian ini adalah 40 orang maka penulis menggunakan Teknik sampel jenuh / sensus yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 40 orang. Teknik analisis data menggukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedstisitas , koefisien product moment, koefisien determinasi, analisis regresi linear sederhana, uji t. Hasil Penelitian ini didapat : 1) Pelatihan yang terdapat pada PT. Sadewa karya sudah baik. Responden menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 287 atau 71,75%, Jawaban “Setuju” sebanyak 72 atau 18%,. Artinya Karyawan mengikuti pelatihan dengan senang hati dan hasil dari pelatihan selalu diterapkan oleh karyawan; 2) Kinerja karyawan yang terdapat pada PT. Sadewa karya mendapat respons baik. Responden yang menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 294 atau 73,5%, Jawaban “Setuju” sebanyak 74 atau 18,5. Artinya Karyawan dapat menyelesikan pekerjaan melebihi target yang diharapkan perusahaan, Karyawan selalu hadir ke kantor tepat waktu; 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y), nilai thitung untuk variabel Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y) adalah sebesar 7.129, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000. R (koefisien korelasi) sebesar 0.756, termasuk kategori hubungan kuat, nilai R2 (R Square) memiliki kontribusi sebesar 57.2% Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja. Persamaan regresi linier sederhananya adalah Y = 9.416 + 0.745 x . Kata kunci : Pelatihan, , Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 15 Aug 2018 02:50
Last Modified: 15 Aug 2018 02:50
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4398

Actions (login required)

View Item View Item