Pengaruh komunikasi organisasi Terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada giant ekstra cbd bintaro)

Ikhsan Septa Mulyana, . (2017) Pengaruh komunikasi organisasi Terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada giant ekstra cbd bintaro). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (51kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (75kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (136kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (25kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (102kB)

Abstract

ABSTRAK Ikhsan Septa Mulyana, NIM: 2013051376 “Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Ekstra CBD Bintaro”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi organisasi yang terjadi pada Giant Ekstra CBD Bintaro, untuk mengetahui kinerja karyawan pada Giant Ekstra CBD Bintaro, dan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra CBD Bintaro. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi karyawan sebanyak 229 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin, sampel penelitian yang diambil sebanyak 70 orang sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah pengujian instrument penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, analisis regresi sederhana, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui berdasarkan analisis koefisien korelasi didapatkan hasil r_xy = 0,401 yang termasuk kategori sedang dengan interval koefisien (0,401 – 5,999). Koefisien determinasi atau besar kontribusi antara variabel X (Komunikasi Organisasi) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) pada Giant Ekstra CBD Bintaro adalah 16,1%, sedangkan sebesar 83,9% variabel Y dipengaruhi oleh vaiabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan persamaan regresi diperoleh persamaan regresi sebesar (Ŷ = 25,136 + 0,424X), maka model regresi tersebut dapat diinterpretasikan jika Komunikasi Organisasi (X = 0) maka besarnya Kinerja (Y) = 25,136. Jika kualitas Komunikasi Organisasi ditingkatkan 1 (X = 1), maka Kinerja karyawan (Y) akan naik menjadi 25,554. Sebaliknya jika Komunikasi Organisasi turun 1 (X = -1), maka kinerja karyawan (Y) akan turun menjadi 24,712. Dan uji signifikan diperoleh nilai t-hitung > t-tabel (3,023 > 1,995) maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan Giant Ekstra CBD Bintaro. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 15 Aug 2018 02:05
Last Modified: 15 Aug 2018 02:05
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4389

Actions (login required)

View Item View Item