Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt indoris printingdo indonesia ( studi kasus di pt indoris printingdo jl. Raya serang km. 18,5 no.8 cikupa tangerang )

Moch Darul Muttaqin, . (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt indoris printingdo indonesia ( studi kasus di pt indoris printingdo jl. Raya serang km. 18,5 no.8 cikupa tangerang ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
FILE COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (58kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (67kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (231kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (23kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (65kB)

Abstract

ABSTRAK Mochamad Darul Muttaqin, 2012052776 “Pengaruh Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indoris printingdo cikupa Tangerang”. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahaui seberapa besar pengeruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini sehingga dapat terwujud tujuan perusahaan, dan sumber daya manusia memegang peranan yang sangat menentukan karena bagaimanapun hebat dan canggihnya teknologi yang digunakan tanpa didukung oleh manusia sebagai pelayan operasionalnya berdasarkan pemikiran tersebut penulis melakukan penelitian yang dituangkan dalam skripsi dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indoris Printingdo Indonesia” Penelitian ini menggunakan data-data yang bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indoris printingdo dengan jumlah 50 responden, maka 50 karyawan sebagai sampel. Untuk mengumpulkan data tentang variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel Probability Sampling yaitu teknik yang memberikan peluang / kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Dari hasil perhitungan menggunakan analisa koefisien korelasi dapat diketahui bahwa antara Disiplin kerja dan Kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat yaitu 0,955. Sedangkan kontribusi variabel X (Disiplin) terhadap variabel Y (Kinerja karyawan) dapat dijelaskan dalam uji koefisien determinasi yaitu sebesar 91,2% dan sisanya 8,8% dipengaruhi oleh factor lain. Lalu besarnya pengaruh Disiplin terhadap Kinerja karyawan didapat nilai taksiran b = 0,902, dan apabila tidak ada kegiatan pada variabel X (Mutasi), maka variabel Y (Kinerja) masih ada sebesar a = 2,939. Selanjutnya dalam hasil pengujian hipotesis menunjukan adanya pengaruh signifikan yang terdapat pada Disiplin Terhadap Kinerja pada PT. indoris printingdo cikupa tangerang, hal ini didasari dalam uji hipotesis yang dapat disimpulkan thitung > ttabel dengan nilai 22,527>2,011 maka dalam hal ini Ho ditolak dan Ha diterima, ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 14 Aug 2018 04:35
Last Modified: 14 Aug 2018 04:35
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4371

Actions (login required)

View Item View Item