Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Mcdonalds Pondok Indah Jakarta Selatan

Ahmad Ansori, . (2017) Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Mcdonalds Pondok Indah Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .docx Restricted to Registered users only Download (656kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (40kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (23kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (55kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Mcdonald Pondok Indah, Jakarta. Ahmad Ansori (2012051129) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis : 1) Bagaimana Motivasi dan produktivitas kerja di Mcdonald Pondok Indah Jakarta Untuk mengetahui, mencari dan menemukan adanya pengaruh antara motivasi dengan produktifitas Kerja pada Karyawan Mcdonald Pondok Indah, 2) Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan mcdonald pondok indah Jakarta. Manfaat penelitian ini dapat dijadikan masukan dan saran kepada perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode analisis korelasi product moment, uji validitas instrument menggunakan uji T pada taraf signifikan 5% sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan rumus spearman brown. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 50 orang dan menggunakan tekhnik sampling jenuh. Penulis menggunakan metode analisis kuantiatif, yaitu menggunakan analisis Korelasi Product Moment untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh motivasi terhadap produktifitas kerja, dan analisis Koefisien Determinasi untuk mengetahui seberapa besar kontribusi motivasi dalam menentukan produktifitas kerja karyawan Mcdonald Pondok Indah, Jakarta yang besarnya ditentukan dalam persen (%). Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan 50 sampel, data diinterpretasikan dalam bentuk angka lalu diolah menggunakan Microsoft Office Excel 2010 dengan taraf signifikan 5% didapat nilai r = 0,2456 dan thitung=1,755 > ttabel=1,677 ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif antara variabel Motivasi (X) dengan variabel produktifitas Kerja (Y) dengan koefisien Determinasi sebesar R= 6,03 ini berarti bahwa variabel motivasi (X) berpengaruh terhadap variabel produktifitas kerja (Y) sebesar 6,03%, sedangkan sisanya 93,97% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lainnya. Kata kunci : Motivasi, Produktifitas Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	14 Aug 2018 04:27
Last Modified:	14 Aug 2018 04:27
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4367

Actions (login required)

View Item