Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tas Centre Cemerlang Jakarta

Muhammad Asyhar, . (2018) Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tas Centre Cemerlang Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (50kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Muhammad Asyhar NIM : 2013053734 Judul : Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara Penulisan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara, dengan hipotesis yang di uji ialah, Ho:r_xy = 0 (Tidak terdapat pengaruh kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara) dan Ha: r_xy ≠ 0, (Terdapat pengaruh kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara). Metode penelitian yang digunakan ialah metode asosiatif (yaitu perpaduan 2 metode jadi satu kualitatif dan kuantitatif). Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantara lain memperoleh data karyawan yang bekerja, dan melalui penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 pertanyaan terkait dari variabel kedisiplinan dan 10 pertanyaan terikat dari variabel kinerja karyawan kepada 50 responden yang juga merupakan karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara. Hasil analisis dengan menggunakan Korelasi Product Moment didapat nilai r_xy sebesar 0,682 hal tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif yang kuat antara kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara. Dengan nilai t_hitung lebih besar dari pada t_tabel (t_(hitung ) 5,873 > dari t_tabel 2,010), maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang kuat dan signifikan antara kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tas Centre Cemerlang, Jakarta Utara dengan kontribusi yakni sebesar 46,51%, sedangkan sisanya (100% - 46,51%) = 53,49% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	14 Aug 2018 03:54
Last Modified:	14 Aug 2018 03:54
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4356

Actions (login required)

View Item