Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Makmur sejahtera abadi

Nur Ali, . (2017) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Makmur sejahtera abadi. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (42kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (236kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (45kB)

Abstract

ABSTRAK Nur Ali. 2012053128 “ Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makmur Sejahtera Abadi”. Tujuan dari penilitian adalah untuk mengetahui kompensasi, untuk mengetahui kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Makmur Sejahtera Abadi. Adapun metode penilitian yang penulis lakukan dengan metode deskriptip kuantitatif dengan populasi 50 karyawan dan sempel 50. Teknik yang penulis lakukan dengan melalui wawancara, observasi dan kuisioner pernyataan responden kepada karyawan PT. Makmur Sejahtera Abadi. Hal ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji korelasi, determinasi dan uji signifikasi. Berdasarkan hasil penilitian ini menunjukan ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi (x) dan kinerja karyawan (y) dengan koefisien korelasi sebesar 0,612 dan berarti pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan kuat kaitannya. Hal ini mengacu pada tabel 4.22 bahwa (0,60-.,799) dinyatakan kuat. Dari perhitungan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan uji hipotesis, dapat dilihat bahwa thitung = 5,361 lebih besar dari ttabel = 1,677, maka H0 diolak Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa kompensasi (x) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (y). Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 14 Aug 2018 03:30
Last Modified: 14 Aug 2018 03:30
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4348

Actions (login required)

View Item View Item