Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Armorindo artha

Trianto, . (2018) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Armorindo artha. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (582kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (53kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (193kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (285kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (28kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (47kB)

Abstract

ABSTRAK Trianto,2013054978, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Armarindo Artha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Armorindo Artha. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif pendekatan kuantitatif. Pengumpulan datanya melalui penyebaran kuesioner dan observasi (pengamatan). Metode pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh sebanyak 50 sampel. Analisis data yanng digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, Uji Korelasi Product moment, uji determinasi, dan uji Hipotesis (Uji t). Hasil penelitian berdasarkan hasil analisis perhitungan korelasi rxy 0,839718 masuk ke dalam interval tingkat hubungan sangat kuat, hasil tersebut dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang sangat kuat dan signifikan antara motivasi (x) dengan kinerja (y) pada PT. Armorindo Artha. Hasil perhitungan koefisien determinasi diketahui motivasi (x) berpengaruh dengan kinerja karyawan (y) sebesar 70,51% dan sisanya 29,29% kinerja karyawan dipengaruhi oleh factor lingkungan, budaya dan faktor lainnya. Dari hasil perhitungan t hitung diketahui sebesar 10,7136 maka selanjutnya membandingkan dengan t ¬table 1,677. Ternyata t hitung 10,7136 > t table 1,677 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan pada PT.Armorindo Arta. Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 13 Aug 2018 10:31
Last Modified: 13 Aug 2018 10:31
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4339

Actions (login required)

View Item View Item