Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Telkom Cabang Depok

Gilang Gumilang, . (2018) Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Telkom Cabang Depok. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (44kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (42kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (41kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (362kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (21kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (447kB)

Abstract

ABSTRAK Gilang Gumilang, 2013052312 “ Pengaruh Motivasi terhadap produktifitas kerja karyawan PT.Telkom Cabang Depok”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi pada PT. Telkom cabang depok, untuk mengetahui Produktifitas karyawan pada PT.Telkom Cabang depok dan untuk mengetahui motivasi terhadap Produktifitas karyawan pada PT.Telkom cabang depok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bekerja di PT.Telkom cabang depok berjumlah 50 orang. Dikarnakan jumlah karyawan yang bekerja di PT.Telkom cabang depok kurang dari 100 orang yaitu 50 orang karyawan, maka penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan rumus product moment . Oleh karna itu sampel yang diambil adalah sampel jenuh sejumlah populasi yaitu 50 orang karyawan. Metode analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom cabang depok menyimpulkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, ini berdasarkan dari perhitungan analisis regresi sederhana yang dihasilkan adanya pengaruh yang positif antara motivasi terhadap produktifitas karyawan sebesar 0,60 dan rxy sebesar 0,762 yang berarti terdapat hubungan yang positif kuat antara motivasi dan produktifitas karyawan, sedangkan koefisien determinasi motivasi(X)terhadap produktifitas karyawan (Y) sebesar 58,06% sisanya 41,94%, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.dan hasil uji hipotesis diperoleh rhiutng (8,152) > ttabel (2,011) pada taraf 5%. Hal ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pada PT.Telkom cabang depok Kata Kunci : Motivasi Kerja, Produktifitas Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 13 Aug 2018 10:28
Last Modified: 13 Aug 2018 10:28
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4338

Actions (login required)

View Item View Item