Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pada pusat pengkajian kebijakan difusi teknologi Pkt - bppt

Baisuni, . (2016) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pada pusat pengkajian kebijakan difusi teknologi Pkt - bppt. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (777kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (59kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (153kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (85kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (239kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (25kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (52kB)

Abstract

ABSTRAK BAISUNI, 2011051833. “PENGARUH KEPUSAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGKAJIAN KEBIJAKAN DIFUSI TEKNOLOGI PKT - BPPT ”. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja (variabel X) terhadap kinerja pegawai (variabel Y). Instansi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Pusat Pengkajian Kebijakan Difusi Teknologi PKT – BPPT berlokasi di Gedung Pusat Inovasi dan Bisnis Teknologi ( Gedung Manajemen No. 720 ) , Kawasan PUSPIPTEK Serpong – Tangerang Selatan. Penelitian ini bersifat assosiatif pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 40 Pegawai. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reialitas, korelasi sederhana, kofiesien determinasi dan uji signifikasi. Hasil penelitian menunjukan nilai korelasi √xy = 0,728 yang artinya terdapat pengaruhyang kuat antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Koefesien determinasi KD = 52.9% artinya kepuasan kerja berkontribusi 52,9% terhadap kerja pegawai dan 47,1% sisanya adalah factor lain. Uji signifikasi menunjukan t hitung > t tabel atau 8,23>2,00 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pengkajian Kebijakan Difusi Teknologi PKT-BPPT. Kata Kunci: Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 13 Aug 2018 07:49
Last Modified: 13 Aug 2018 07:49
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4336

Actions (login required)

View Item View Item