Pengaruh jenjang karir terhadap kinerja karyawan pada pt. Pegadaian (persero) cpp palmerah jakarta barat

Rahmat Aryadi, . (2017) Pengaruh jenjang karir terhadap kinerja karyawan pada pt. Pegadaian (persero) cpp palmerah jakarta barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (44kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (146kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (28kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (259kB)

Abstract

ABSTRAK RAHMAT ARYADI, 2013052183 “PENGARUH JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CPP PALMERAH JAKARTA BARAT”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuijenjang karir PT. Pegadaian Persero Cpp Palmerah Jakarta Barat,untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Pegadaian Persero Cpp Palmerah Jakarta Barat dan untuk mengetahui jenjang karir tehadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Persero Cpp Palmerah Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah assosiatif kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh sebanyak 50 karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, persamaan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan. Berdasarkan hasil penelitian,menunjukan adanya pengaruh jenjang karir terhadap kinerja karyawan pada.PT. Pegadaian persero cpp palmerah jakarta barat. Dapat dilihat dari hasil Uji Regresi Linier Sederhana Y = 10,14 + 0,76X, hasil nilai koefesien korelasi variabel sebesar 0,586, Uji Determinasi berkontribusi terhadap kinerja sebesar 34,34% sedangkan sisanya 65,66% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji signifikan diperoleh 5,012, dengan demikian, jika t_hitung≥ t_tabel yaitu 5,012 ≥ 2,011 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian persero cpp palmerah jakarta barat. Kata Kunci : Jenjang Karir, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 13 Aug 2018 06:45
Last Modified: 13 Aug 2018 06:45
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4331

Actions (login required)

View Item View Item