Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Ekstra Cbd Bintaro

Selfia Anggriani, . (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Ekstra Cbd Bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (52kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (63kB)

Abstract

ABSTRAK Selfia Anggriani, NIM. 2013053499, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Ekstra CBD Bintaro Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi pada Giant Ekstra CBD Bintaro, dan mengetahui kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra CBD bintaro. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan studi lapangan, seperti: wawancara, observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Giant Ekstra CBD Bintaro yang berjumlah 229 orang/responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang/responden dengan menggunakan rumus slovin. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan hal ini ditunjukkan oleh nilai t-hitung > t-tabel yaitu 5,063 > 1,995 dengan hasil koefisien korelasi sebesar r = 0,5232. Untuk itu koefisien determinasi (R = r^2 x 100%) dengan hasil sebesar = 27,37% yang artinya variabel X berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 27,37%, sedangkan 72,63% dipengaruhi beberapa faktor lain yang tidak diteliti yang artinya budaya organisasi berpengaruh sedang. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Giant Ekstra CBD Bintaro. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	13 Aug 2018 03:02
Last Modified:	13 Aug 2018 03:02
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4318

Actions (login required)

View Item