Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas Kerja karyawan pada pt. Telkom aksess legok

Arsentina Ramadhania, . (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas Kerja karyawan pada pt. Telkom aksess legok. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (53kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (181kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (27kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (105kB)

Abstract

ABSTRAK FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PAMULANG ARSENTINA RAMADHANIA (2013053334) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM AKSES LEGOK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan dan Pengaruh Displin kerjaTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Telkom Aksess Legok. Penelitian ini menggunakan metode assosiatif kuantitatif analisis dengan pendekatan survey dan kuesioner. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT Telkom Aksess Legok yang berjumlah 65 orang dengan menggunakan sampel jenuh.Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, regresi linier, koefisien determinasi, uji t. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 65 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Y= 7,733+0,827 X, artinya jika disiplin kerja ditingkatkan 1 satuan maka produktivitas kerja akan meningkat 0,827 satuan dan sebaliknya. Koefisien korelasi sederhana r = 0,777 artinya berarti yaitu kuat. Koefisien determinasi KD = 60,3 % artinya 60,3 % disiplin kerja berkontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan dan sisanya 39,7 % oleh faktor lainnya. Uji Signifikan t_hitung 9,788 ≥ t_(tabel )1,669, maka menunjukkan hasil yang signifikan atau dengan kata lain t_hitung ≥ t_(tabel ) yaitu Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Akses Legok. Kata Kunci :Disiplin Kerja dan Produktivitas

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 13 Aug 2018 02:47
Last Modified: 13 Aug 2018 02:47
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4316

Actions (login required)

View Item View Item