Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi General Service Pada Pt Iss Indonesia Penempatan Di Klien Bank Permata Tower 3 Bintaro Tangerang Selatan

Septian Wicaksono, . (2018) Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi General Service Pada Pt Iss Indonesia Penempatan Di Klien Bank Permata Tower 3 Bintaro Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (634kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (40kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (53kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (96kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (21kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (35kB)

Abstract

ABSTRAK SEPTIAN WICAKSONO, 2014050532. “Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi General Service Pada PT. ISS Indonesia Penempatan Di Klien Bank Permata Tower 3 Bintaro Tangerang Selatan”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan, adapun tempat yang diambil dalam penelitian ini adalah PT. ISS Indonesia yang bergerak dalam bidang support jasa di Penempatan klien Bank Permata Tower III Bintaro Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah assosiatif kuantitatif. Teknik penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sebanyak 47 orang karyawan. Metode pengumpulan data dengan penyebaran angket kuesioner, metode analisis data menggunakan uji validitas , uji reliabilitas, persamaan regresi linier sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji signifikansi. Berdasarkan hasil penelitian persamaan regresi linear sederhana diperoleh Y = 51,046 + 0,198X hal ini berarti prestasi kerja karyawan divisi general service pada PT ISS Indonesia penempatan di klien Bank Permata tower III Bintaro Tangerang Selatan searah dengan motivasi karyawan. Korelasi Sederhana sebesar R 0,293 yang berarti terdapat pengaruh yang “rendah” antara motivasi dan prestasi kerja karyawan, sedangkan koefisien determinasi motivasi terhadap prestasi kerja sebesar 6,5% yang artinya motivasi berkontribusi terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 6,5% dan sisanya 93,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Uji Signifikasi diperoleh t_hitung > t_tabel atau 2,052 > 2,014, hal ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Di Klien Bank Permata Tower III Bintaro Tangerang Selatan. Kata Kunci: Motivasi dan Prestasi Kerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 11 Jul 2018 04:12
Last Modified: 11 Jul 2018 04:12
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4279

Actions (login required)

View Item View Item