Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smpn 12 Kota Tangerang Selatan

Astri Kurnia Putri, . (2017) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smpn 12 Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (434kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (52kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (67kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (47kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (223kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (67kB)

Abstract

ABSTRAK ASTRI KURNIA PUTRI, NIM 2013053698, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMPN 12 Kota Tangerang Selatan, Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang (UNPAM) Tangerang Selatan, 2017. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru pada suatu lembaga, yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah SMPN 12 Kota Tangerang Selatan, yang beralamatkan Jl. Jurang Mangu Barat No. 62 Pondok Aren, Kota Tangerang Selatan – Banten. Populasi sasaran atau sampel dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMPN 12 Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 50 orang saat penelitian dilakukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu analisis yang menggunakan model-model seperti model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan Uji Validitas, Reliabilitas, Analisis Korelasi Product Moment, Determinasi, Regresi Linier Sederhana dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil perhitungan, menggunakan analisis korelasi bahwa tingkat korelasi antara stres kerja dan kinerja guru yaitu sebesar 0,647 dengan kategori kuat (0,600 – 0,799). Sedangkan koefisien determinasi adalah 41,86 % artinya adanya kontribusi antara stres kerja terhadap kinerja guru sebesar 41,86 %, sedangkan selebihnya sebesar 58,14 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil regresi linier sederhana sebesar Ŷ = 13,651 + 0,639(X) artinya bahwa perubahan kinerja searah dengan perubahan stres kerja. jadi dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru pada SMPN 12 Kota Tangerang Selatan. Artinya jika stres kerja meningkat 1 satuan maka akan meningkat kinerja guru sebesar 0,639, begitu pula bila tidak ada kenaikan pada stres kerja maka skor variabel kinerja masih ada sebesar 13,651. Kemudian setelah dilakukan uji hipotesis maka dapat dilihat bahwa nilai thitung>ttabel(7,58>1,677), maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja guru pada SMPN 12 Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci :Stres Kerja dan Kinerja Guru

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 05 Jun 2018 04:41
Last Modified: 05 Jun 2018 04:41
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4191

Actions (login required)

View Item View Item