Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Indeco pacific indonesia Jakarta selatan

Robih Kosasih, . (2017) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Indeco pacific indonesia Jakarta selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.rtf Restricted to Registered users only Download (161MB)
	Text BAB I.rtf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text BAB II.rtf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB III.rtf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text BAB IV.rtf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB V.rtf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text JURNAL.rtf Restricted to Registered users only Download (702kB)

Abstract

ABSTRAK ROBIH KOSASIH. 2013024394. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.INDECO PACIFIC INDONESIA JAKARTA SELATAN” Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pada PT. Indeco Pacific Indonesia Jakarta Selatan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indeco Pacific Indonesia Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini penulis mengambil penelitian yang bertempat di PT. Indeco Pacific Indonesia Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang merupakan karyawan PT. Indeco Pacific Indonesia Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan kuesioner dan menggunakan metode validitas,reliabilitas,koefisien korelasi,regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikan korelasi (uji-t) hipotesis pada a=5%. Dari hasil penelitian yang diperoleh menunjukan adanya pengaruh yang siginifikan antara variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Indeco Pacific Indonesia Jakarta Selatan. Melalui perhitungan koefisien korelasi diketahui sebesar 0.689% yaitu pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja berarti kuat, dari hasil penelitian koefisien determinasi sebesar 47.47% hal ini menunjukan bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 47.47% dan 52.53% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Berdasarkan dari uji hipotesis hasil thitungjuga memiliki nilai yang lebih besar dari pada ttabel (6.74>2.009) yang artinya bahwa Ha diterima Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci :kepemimpinan dan kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	05 Jun 2018 04:24
Last Modified:	05 Jun 2018 04:24
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4186

Actions (login required)

View Item