Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan daia estetika

Tania Misnya Octaviana, . (2018) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan daia estetika. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (130kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (167kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (479kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (83kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : TANIA MISNYA OCTAVIANA Nim : 2013053646 Judul : PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAIA ESTETIKA . Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja karyawan karyawan serta bagaimana pengaruh motivasi yang diberikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Daia Estetika. . Pendekatakan penelitian ini menggunakan metoden kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan studi lapangan, seperti: wawancara, observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil analisis data bahwa motivasi dan kinerja karyawan yang ada pada perusahaan Daia Estetikan sudah baik dimana diperoleh nilai rata-rata berada dikatergori (3,41-4,20: Tinggi). Sedangkan motivasi memiliki pengaruh yang "Positif" terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil Regresi Linier Sederhana Y = 18,86 + 0,54X Sedangkan hasil perhitungan koefisien korelasi motivasi memiliki hubungan yang "Sedang" karena rxy= 0,46 yang termasuk kategori SEDANG (0,32 – 0,599). Dan besanya kontribusi motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar sebesar 21,16% dan sisanya sebesar 78,84% dipengaruhi beberapa faktor lain diluar penelitian ini seperti Disiplin, Kompensasi. Dari hasil Hasil pengujian uji hipotesis diperoleh nilai t hitung> t tabel yaitu 3,58 > 2,4 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, ”Terdapat Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daia Estetika”. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 05 Jun 2018 03:20
Last Modified: 05 Jun 2018 03:20
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4180

Actions (login required)

View Item View Item