Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Sdm pada kantor pusat lpp tvri - jakarta pusat

Rengganis, . (2017) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Sdm pada kantor pusat lpp tvri - jakarta pusat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (54kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text BAB IV.doc Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (110kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : RENGGANIS NIM : 2013051565 Judul Skripsi : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Sdm Pada Kantor Pusat LPP TVRI Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adapengaruh antara KepemimpinanTerhadap Kinerja KaryawanSdm pada Kantor Pusat LPP TVRI Jakarta Pusat.Dugaan-dugaan tersebut mengawali tujuan peneliti untuk menilai lebih lanjut dengan melihat dari sisi kepemimpinan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel kepemimpinan sebagai variabel X dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel Y. Penarikan sampel dilakukan dengan dengan menggunakan rumus slovin, sehingga didapat sampel penelitian sebesar 60karyawan.Metode pengumpulan data yang dilakukan melalui teknik angket (kuesioner).Metode analisis yang digunakan dalam pengolahan data adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis korelasi product moment, koefisien determinasi, uji signifikansi korelasi (uji-t). Berdasarkan hasil yang diperoleh dan sudah diolah didapatkan persamaan regresi sederhanaYˈ = 19,33 + 0,313X, sedangkan nilai korelasi product moment r = 0,2715 dengan koefisien determinasi sebesar t = 7,37%, yang artinya kepemimpinan berpengaruh 7,37% terhadap kinerja pegawai dan sisanya 92,63% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kemudian dari penghitungan uji keberartian koefisien korelasi (uji-t) diperoleh nilai thitung2,148 dan ttabel pada tingkat signifikan antarakepemimpinan terhadap kinerja karyawan artinya thitung dengan ttabel adalah 2,148>1,672 atau thitung lebih besar dari ttabel dengan demikian Hoditolak dan Ha diterima, yang artinya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil tanggapan responden yang diperoleh dalam penelitian dapat diketahui bahwa kepemimpinan yang dilaksanakan oleh SDM LPP TVRIJakarta Pusat telah dilaksanakan dengan baik akan tetapi kinerja karyawankurang baik terdapat faktor-faktor lain. Kata kunci: Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	04 Jun 2018 06:37
Last Modified:	04 Jun 2018 06:37
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4172

Actions (login required)

View Item