Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel ibis styles Jakarta mangga dua square

Nita Yulianti, . (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel ibis styles Jakarta mangga dua square. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (745kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (74kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (6MB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (82kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (60kB)

Abstract

ABSTRAK Nita Yulianti. 2013051783. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square”. Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square dikenal sebagai Hotel bintang tiga dengan standar internasional yang didirikan pada tahun 2014. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk mengetahui disiplin kerja pada Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square. (2) Mengetahui kinerja karyawan pada Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square. (3) Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square. Penelitian ini di lakukan pada Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square. Sampel penelitian yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana seluruh populasi penelitian akan dipilih menjadi sampel yaitu sebanyak 38 responden (karyawan). Metode penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data di peroleh dengan cara observasi, kuesioner, dokumentasi dan studi kepustakaan. Metode analisis dengan cara mengumpulkan data dari kuesioner tentang variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y). Dan selanjutnya dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji analisis regresi, uji korelasi, uji determinasi, dan uji signifikansi. Dari hasil penelitian diperoleh pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 23,872 + 0,431X, artinya jika disiplin kerja (X) nilainya adalah 0 maka kinerja karyawan (Y) nilainya sebesar Hasil analisis regresi menunjukkan analisis korelasi pearson adalah sebesar 23,872. Dan jika semakin banyak Kinerja Karyawan yang digunakan oleh Hotel Ibis Styles Jakarta Mangga Dua Square maka disiplin kerja mengalami peningkatan sebesar 0,431. Korelasi menunjukkan angka 0,627 dengan demikian terdapat hubungan positif yang kuat antara variabel X dan variabel Y. Untuk mengetahui besar kontribusi pengaruh digunakan perhitungan koefisien determinasi (KD) sebesar 46,1%, dan sisanya sebesar 53,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Dan Pada hasil penelitian ini hasil uji t memperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu (5,548 > 1,688) yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kedua variabel tersebut. Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 31 May 2018 06:45
Last Modified: 31 May 2018 06:45
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4155

Actions (login required)

View Item View Item